社長メッセージ

時間の余裕を暇とせず、
経験と知識で知恵を成せ
私たちと一緒に仕事をしませんか？

当社は東京都を中心とした建設現場で主にサブコン(Sub Contractor：設備関連工事請負業者)の施工の補助を行う会社です。
近年、建築物には多くの設備機器が導入されサブコン業者の人手不足が悩みの種になっており、
当社ではそんなサブコンの仕事の知識を持つ人材を育成するとともにサブコンの施工、
施工管理の工事を円滑にするサポートを念頭に仕事をしています。
社名のICEは「ILL CONSTRUCTION ELEMENT」の略で「カッコいい施工現場の曲者」という意味を込めてあります。
仕事は社名通りクールに！気持ちは社名と裏腹にホットに！
建築現場で「良い意味で」一目を置かれる曲者を一緒に目指しませんか！？ 　

新卒・未経験者　歓迎

新卒・未経験者歓迎です！ というのも設備業の内容を学校等で習うことは基本的に無いからです！
建築学科等出身の方であればシステム等を軽く触る機会はあるかもしれませんが 当社は設備関連業の機械設備を触ります。

当社社長も大学で建設学科を専攻していましたが、学校で学んだ記憶は全くありません！
配管図を教えてくれる学校はほとんど無いと思います。

また機械設備は数年毎に新しい設備が登場し、新しい部材が登場し、また古い工法や部材は新しいものにすり替わって行きます。
基本的な考え方というものはありますが、ほとんどの人が必ず未経験から入る業種だからこそ未経験だからと足踏みせずに今から始められる業種だと思います。
なんなら現状当社のエースは元パン屋さんの女の子です！ 経験よりも優先されるものが多いので未経験の方でも気軽にどうぞ！

経験者　優遇

もちろん経験者優遇です！ どこでどんな仕事をして来たか、どんな内容の仕事が得意で、苦手で、どんな資格を持っているか、お願いしたい仕事を選ぶ参考になるので全てお聞かせください。
現状当社でお手伝いさせてもらっている現場が首都圏中心の高層マンションが多いので高層マンションで専有部を多く経験されていると一番馴染みやすいかもしれません。
また当社社長は共用や機械周りの絵を描くのが好きだったりします。社内に機械回りの仕事の相方を探していたりするので我こそはという方大募集です！

36協定の影響でひと昔前とは変わり施工管理の残業時間は大きく改善されました。
建設業の36協定による制限は2024年の4月からになりますが、当社は大手ゼネコン、サブコンに習い既に36協定を締結、労基署に提出しています。現状は特別条項付きですが2024年4月からは月45時間以上の残業は出来ません。

施工管理を過去に拘束時間で離職した方、多いかと思いますが慣れた施工管理で残業時間だけが苦であった方！是非当社で復帰しませんか？？施工管理の需要が高まっている今が絶好の好待遇のチャンスです！

募集職種

施工管理部

この職種について

施行管理部は機械設備に携わる職人さんの施工する為の段取りや調整、また施工後の確認や試験を主に行う部署です。

仕事の内容としては施工状況を確認してチェックリストにまとめる仕事から、配管等の施工に不具合が無いかの試験、建物の工事を期限内に終わらせる為の他職との調整や工事進捗の追い回し、使用部材の拾いや発注、イレギュラーな収まりや状況が出た時の工法の提案、図面の作図等、仕事内容は多岐に渡り、当社では出来る内容の多さによって細かく査定しますので覚えたことに応じて、能力に応じて昇給していくことが可能です。

機械設備は建築現場の全ての職種と絡むので、コミュニケーション能力が高い方、マメな方が特に向いています。
また近年では建築業に女性の活躍の場が増えてきており、男性より女性の方がよく気付くとされ、施工状況の確認や試験を行うのに向いているとも言われています。

建築現場の職場環境も女性作業員への配慮がきちんとされている現場が多くなってきているので建築現場に興味の有る女性の方は是非！大募集中です！

給与面

月総支給
新卒・未経験者初任給→ 施工管理N5 230,000円
施工管理N4 240,000円
施工管理N3 250,000円
新卒(指定学科卒業者)初任給→ 施工管理N2 260,000円
施工管理N1 270,000円
施工要領を確認し工程内の自主検査、試験を行えるレベル→ 施工管理D5 280,000円
施工管理D4 290,000円
施工管理D3 300,000円
施工管理D2 310,000円
施工管理D1 320,000円
工程を確認し各業者への調整等追い回しを行えるレベル→ 施工管理C5 330,000円
施工管理C4 340,000円
施工管理C3 350,000円
施工管理C2 360,000円
施工管理C1 370,000円
工程表を引け、設備資材の知識があり工法を提案できるレベル→ 施工管理B5 380,000円
施工管理B4 390,000円
施工管理B3 400,000円
施工管理B2 410,000円
施工管理B1 420,000円
施工図の作図、打合せが出来、主たる資格1つ以上を保有するレベル→ 施工管理A5 430,000円
施工管理A4 440,000円
施工管理A3 450,000円
施工管理A2 460,000円
施工管理A1 470,000円

※年4回(4月、7月、10月、1月)能力に応じて昇給を査定します。

※未経験者はN等級から、経験者はそれぞれの能力に応じた等級からスタートします。

※休日出勤、残業等発生した場合は別途支給します。

※施工管理部は固定給ですが出勤日数が月の稼働日9割を切った場合に給与の差し引きが発生します。

※給与は15日締め翌25日払いになります。

※交通費全額支給

※役職手当、家族手当有り

福利厚生

基本労務時間

8：00～17：00(8ｈ)　休憩1ｈ(始業就業時間現場により前後有り)

公休

土曜、日曜、祝日

有給休暇

最大20日/年　※年最低5日休暇取得義務

賞与報酬

毎年7月に前年度の売上と査定を元に賞与を査定し支給する。

保険

各種法定福利厚生完備

法定外福利厚生

・入社時及び年1度健康診断
・資格取得補助制度有り
・育児・介護休業法に基づいた休業及び忌引等特別休暇有り
・東京社会保険協会加入につき人間ドック等の割引有り

多能工部

この職種について

多能工部の主な作業内容は、躯体や下地といった壁、床等に配管の通り道を確保するスリーブ入れや配管ルートの墨出し、また配管が通った場所の配管周りの処理から始まり、機械設備に携わるすべての職種の補助、中には配管自体をする人も居る設備業におけるなんでも屋さんです。

なんでもこなせるオールラウンダーでも！一芸に長けたマイスターでも！目指す方向は無限大！ 　どんな人でも適正のある部署ではありますがフットワークの軽い人や面倒見のいい人は特に好かれて重宝されるかも？

給与面

日総支給
未経験者→ 多能工N 13,700円
一般的な雑工事を問題なく施工できるレベル→ 多能工D 15,800円
他職との調整が出来、、施工図を理解できるレベル→ 多能工C 16,500円
1種目以上の配管工事もしくは区画鉄板等の加工ができるレベル→ 多能工B 18,800円
B級以上の能力を持ち営業能力がある→ 多能工A 20,300円

※年4回(4月、7月、10月、1月)能力に応じて昇給を査定します。

※未経験者はN等級から、経験者はそれぞれの能力に応じた等級からスタートします。

※休日出勤、残業等発生した場合は別途支給します。

※給与は15日締め翌25日払いになります。

※交通費全額支給

※役職手当、家族手当有り

福利厚生

基本労務時間

8：00～17：00(8ｈ)　休憩1ｈ(始業就業時間現場により前後有り)

公休

土曜、日曜、祝日

有給休暇

最大20日/年　※年最低5日休暇取得義務

賞与報酬

毎年7月に前年度の売上と査定を元に賞与を査定し支給する。

保険

各種法定福利厚生完備

法定外福利厚生

・入社時及び年1度健康診断
・資格取得補助制度有り
・育児・介護休業法に基づいた休業及び忌引等特別休暇有り
・東京社会保険協会加入につき人間ドック等の割引有り

揚重工部

この職種について

揚重工部の主な作業内容は、機械設備に携わるすべての職種の資材や機器を荷受けし、各作業場所へその荷を運び届けること！
高層マンションのような現場では荷を受ける為に下階へ降り、荷を受けて運びあがるだけで一苦労。

作業は止まり時間は取られ酷いときは丸一日搬入だけで終わってしまう時も！そんな施工業者に変わって荷を受けて運ぶプロフェッショナルが揚重工です！
体力に自信のある人、力が有り余って仕方ない人、でも荷には気遣いを忘れない優しさのある人！大募集中です！

給与面

日総支給
未経験者→ 揚重工N 15,000円
一般的な運搬業務ができるレベル→ 揚重工D 16,000円
フォークリフト等運搬機器の資格保持者→ 揚重工C 17,000円
搬入スケジュールの組立、搬入調整や打合せが出来るレベル→ 揚重工B 18,000円
B級以上の能力を持ち設備資材、電材の知識と営業能力があるレベル→ 揚重工A 20,000円

※年4回(4月、7月、10月、1月)能力に応じて昇給を査定します。

※未経験者はN等級から、経験者はそれぞれの能力に応じた等級からスタートします。

※休日出勤、残業等発生した場合は別途支給します。

※給与は15日締め翌25日払いになります。

※交通費全額支給

※役職手当、家族手当有り

福利厚生

基本労務時間

8：00～17：00(8ｈ)　休憩1ｈ(始業就業時間現場により前後有り)

公休

土曜、日曜、祝日

有給休暇

最大20日/年　※年最低5日休暇取得義務

賞与報酬

毎年7月に前年度の売上と査定を元に賞与を査定し支給する。

保険

各種法定福利厚生完備

法定外福利厚生

・入社時及び年1度健康診断
・資格取得補助制度有り
・育児・介護休業法に基づいた休業及び忌引等特別休暇有り
・東京社会保険協会加入につき人間ドック等の割引有り

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